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Profesionales del Conocimiento
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PROFESIONALES DEL CONOCIMIENTO (GESTION DEL CONOCIMIENTO)
Frases célebres PDF Imprimir Correo electrónico

En el presente apartado publicamos frases célebres relacionadas con la gestión del conocimiento:

Hace 30 años que Peter Drucker creó el término “trabajador del conocimiento” para referirse a personas cuya productividad se caracteriza por añadir valor a la información con que trabajan.

KM Inspiration 1/3
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KM Inspiration 2/3
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La razón básica de las organizaciones es que en situaciones de rápido cambio sólo aquellas que sean flexibles, adaptables y productivas se destacarán. Para que esto suceda las organizaciones necesitan descubrir cómo aprovechar el compromiso de la gente y la capacidad de aprender en todos los niveles”.
Peter Senge (The Fifth Discipline)


"El éxito de una compañia depende, por supuesto, de la manera en la que proporcionamos servicios a nuestros clientes. Para que este éxito continue debemos conocer qué querrán nuestros clientes dentro de cinco o diez años. La pregunta clave es: ¿cómo determinar una demanda que en el presente no parece probable?, si nuestros clientes están satisfechos, y todavía podemos obtener beneficios y tener una compañía estable."
Claude Fussier, 1997


Estamos ahogándonos de información, pero famélicos de conocimiento”.
John Naisbitt

Lo que hace distinta a esta sociedad no es que el conocimiento sea un recurso, sino que es el recurso
Peter Drucker


Hoy las ideas son el capital, el resto es solo dinero”           
Banco Alemán


El cerebro de las personas hoy, es lo que el petróleo fue en la era industrial”                       
Moss Kanter, Harvard School of Economic


El desafío que nos espera a las personas es transitar rápidamente de un mundo en el que el hombre bailaba al son del capital, a un mundo en el que el capital empieza a bailar al son del talento humano, de las ideas y las organizaciones creativas”.
E. De Mulder


"El conocimiento es la más importante materia prima.
El conocimiento es la fuente de valor agregado más importante.
El conocimiento es el más valioso rendimiento.

Si no se gestiona el conocimiento no se está prestando atención a la organización".
Thomas A. Stewart (The Wealth of Knowledge).


"Si la noción de conocimiento se diversifica y se multiplica cuando se la analiza, podemos suponer legítimamente que comprende en sí misma diversidad  y multiplicidad".

"El conocimiento es por lo tanto un fenómeno multidimensional en el sentido en que es de manera inseparable y a la vez, físico, biológico, cerebral, mental, psicológico, cultural y social".

Edgar Morin (1986)

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